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外劳引进办理流程


壹、来台前应办理手续

一、办理入国签证:(详情请连结 外交部领事事务局(另开视窗))
外国人依规定申请入国签证时,应检具下列证明文件至我驻外劳输出国办事处洽办。

(一)本会核发招募许可文件。
(二)经我国中央卫生主管机关认可医院或指定医院核发之三个月内健康检查合格报告。
(三)专长证明。
(四)行为良好之证明文件。但外国人出国后三十日内再入国者,免附。
(五)经其本国主管部门验证之外国人入国工作费用及工资切结书。
(六)已签妥之劳动契约。

贰、来台后应办理手续

一、如何办理健康检查:(详情请连结 行政院卫生署网站(另开视窗))

(一)初次入国健检:

外劳入国后“三日内”(三个工作日,例假日扣除),雇主应安排其至行政院卫生署指定之医院办理健康检查,并於该外国人入国后“十五日内”,备齐相关文件向本会申请外劳聘雇许可。
(二)入国工作满六个月、十八个月及三十个月健检一次:
雇主应於外劳入国工作满六个月、十八个月及三十个月之日“前后三十日内”,安排其至指定医院接受定期健康检查,并自医院核发健康检查证明日起十五日内,检具本会核发之外国人聘雇许可文件、健康检查证明正本、受检外国人名册、前次健康检查合格之同意核备函等文件,向所在地卫生主管机关核备。
(三)健检不合格出境:
外劳健康检查项目任一项不合格者,为就业服务法第七十三条第四款之检查不合格,应废止其聘雇许可,即令其出国。但外劳健康检查不合格项目如属肠内寄生虫粪便检查不合格非属侵入性痢疾阿米巴,而於“三十日内”复检合格者,则不在此限。
(四)接续聘雇外劳之健检规定:
外劳转换雇主时,新雇主应依规定於入国后6个月、18个月及30个月定期办理健康检查。如接续聘雇时期,属於应办理定期健康检查期间、或已逾应办理健康检查之期限,而尚未完成检查者;新雇主於规定健康检查期间内或自“接续聘雇之日起七日内”,为其安排至行政院卫生署指定之医院办理健康检查。
(五)其他规定:
受聘雇之外劳有不可归责之重大事由,未能於规定期限内办理定期健康检查时,雇主得检具相关证明文件向所在地卫生主管机关报备,并於“事由消失后七日内”补办定期健康检查。雇主并应於收受指定医院核发健康检查证明之日起十五日内,送交所在地卫生主管机关核备。
依就业服务法第五十二条第四项规定申请再入国工作之外劳,雇主仍应办理入国后三日、工作满六个月、十八个月、三十个月之定期健康检查。
(六) 行政院卫生署指定外劳健检医院名单(另开视窗)
(七)费用:
各家医院健检费用不一,目前约1,500元左右,原则上由外劳自行负担,或由劳雇双方於契约中另订定之。

二、如何办理外侨居留证:(详情请连结内政部警政署网站)

(一)办理初入国居留证:
雇主应於外劳入国后“十五日内”,持本会核发之招募许可函、
外劳护照、在职证明(事业单位须含公司及负责人大小章)及四张照片,向外劳居留地警察局办理外侨居留证及制作指纹卡事宜。
(二)办理延长居留证:
雇主应於外劳聘雇许可有效期间内,持该外劳之护照及本会核发之展延聘雇许可函办理延长居留期限事宜。未依上开规定办理而逾期居留者,依法罚款并限令出国。
(三)办理接续聘雇外劳居留证:
新雇主接续其他雇主所聘雇外劳者,应於接获本会接续聘雇核准函之日起“十四日内”,持该函及该外籍劳工之护照、居留证,向外籍劳工居留所在地警察机关,办理变更雇主名称及工作地点等异动事宜。
(四)费用:
目前每次办理居留证费用,每一年为新台币1,000元,如工作期限二年即2,000元,原则上由外劳自行负担,或由劳雇双方於契约中另订定之。

三、如何办理重入国境:(详情请至 内政部入出国及移民署(另开视窗)查询)

(一)申请条件:
外劳於聘雇许可期间内,如因紧急事件需返乡或返乡休假之情形,应於出国前一日自行或由雇主或仲介公司向工作所在地警察局申请重入国许可。
(二)期限:
外劳重入国之许可期限,原则以一个月为限,若有特殊需要延长者,由劳雇双方检具书面资料向警察局申请。
(三)未依期限返台:
返乡之外劳,如因故未於重入国许可有效期限内返台者,应向本会申请同意该外劳再入国许可,始可办理入国。
(四)费用:免费。

四、办理外劳聘雇许可:

(一)申请时效:
外劳入国后“十五日”内,由雇主检具下列文件,向本会(地址:台北市延平北路二段八十三号职业训练局外劳作业组)办理。

1.申请书。
2.本会核发之招募许可。(检附重新招募许可者,应一并检附入国引进许可函及名册影本;递补者应检附递补招募许可函及名册影本)
3.外国人名册。
4.行政院卫生署指定之国内医院出具之健康检查合格证明。
5.外国人了解本法相关规定之切结书。
6.雇主向私立就业服务机构缴纳就业服务费用或未委托私立就业服务机构办理聘雇许可之切结书。
7.经其本国主管部门验证之外国人入国工作费用及工资切结书。
8.审查费收据正本。
9.其他经中央主管机关规定之文件。

(二)费用:
自九十三年一月十五日起,雇主聘雇外国人从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十一款规定工作之入国签证、聘雇、展延聘雇、递补许可,审查费每件新台币一百元整。办理招募、转换雇主(或工作)许可,审查费每件新台币二百元整。

五、离境报备:
雇主应於所聘雇之外劳聘雇许可期限届满前,为其办理手续并使其出国,并於外国人出国后“三十日内”,检具下列文件,向本会报备离境。

1.申请表。
2.外国人名册。
3.出国证明文件。

六、外劳行方不明报备:
雇主对聘雇之外劳有发生连续旷职三日失去联系之情事,雇主应於三日
内以书面通知当地主管机关及警察机关,并副知本会。前项通知内容,应包括外国人之姓名、性别、年龄、国籍、入国日期、工作期限、招募许可或聘雇许可文号及外侨居留证影本等资料。

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