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家庭帮佣申请条件

同一户籍内的家庭成员累积点数满16点以上即可申外商在台投资其任职总经理以上之人员,得以专案申请:府上有三岁以下之三胞胎,得以专案申请。

外籍人士的申请条件

1.外资金额在新台币一亿元以上之公司所聘雇总经理级以上之外籍人员;或外资金额在新台币二亿元以上之公司所聘雇各部门主管级以上之外籍人员。 
2.
上年度营业额在新台币五亿元以上之公司所聘雇总经理级以上之外籍人员;或上年度营业额在新台币十亿元以上之公司所聘雇各部门主管级以上之外籍员。 
3.
上年度在我国缴纳综合所得税之薪资所得达新台币三百万元以上;或当年度月薪达新台币二十五万元之公司主管级以上之外籍人员。

外国分公司之经理人或代表人办事处之代表人,准用前项外籍总经理之申请条件 

(
)应检附的文件:

16点以上者与三胞胎专案――

1.申请人的身分证正反面影本1份。 
2.
申请人与被看护人的户口名簿影本1份。

外籍人士 ――

1.外侨居留证正反面影本1份。 
2.
以下依申请条件不同检附
3.
以外资来华投资或工作申请:来华投资证明文件影本。
4.
以公司营业额达标准申请:公司上年度营利事业所得税结算申报书影本。
5.
以年新或月薪达标准申请:申请人上年度缴纳所得税缴款书或聘雇合约影本。

外劳引进后,聘用外劳期间依法雇主需负担费用

1.每月应付费

外劳基本薪资

17000元

17000元

劳基法最低薪资

加班费

2268元

2268元

依法应周休一日(567/)

就业安定费

2,000

5,000

本国人士雇主

10,000

外籍人士雇主

健保费

1,047元

905元

雇主负担健保份总额的80%

总计

22,315

25173

本国人士雇主(就安费5000)

30173元

外籍人士雇主(就安费10000)



2.
其他应付费用 

意外险

650元/

650元/

保额30万(加值60万及1万意外医疗)

年假不休假

3,696/

3,696/

工作满1年有7天年假,若未休假则应付加班费

外劳期满离境机票

依时价

依时价

由雇主或外劳哪方支付,应按劳动契约所载



3.
外劳基本应扣费用

金额

体检费

2,000/

由外劳该月薪资中扣除

居留证

1,000/

由外劳该月薪资中扣除

健保费

325元/

外劳负担健保份总额20%由外劳每月薪资中扣除

     
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