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外勞引進辦理流程


壹、來台前應辦理手續

一、辦理入國簽證:(詳情請連結 外交部領事事務局(另開視窗))
外國人依規定申請入國簽證時,應檢具下列證明文件至我駐外勞輸出國辦事處洽辦。

(一)本會核發招募許可文件。
(二)經我國中央衛生主管機關認可醫院或指定醫院核發之三個月內健康檢查合格報告。
(三)專長證明。
(四)行為良好之證明文件。但外國人出國後三十日內再入國者,免附。
(五)經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書。
(六)已簽妥之勞動契約。

貳、來台後應辦理手續

一、如何辦理健康檢查:(詳情請連結 行政院衛生署網站(另開視窗))

(一)初次入國健檢:

外勞入國後“三日內”(三個工作日,例假日扣除),雇主應安排其至行政院衛生署指定之醫院辦理健康檢查,並於該外國人入國後“十五日內”,備齊相關文件向本會申請外勞聘僱許可。
(二)入國工作滿六個月、十八個月及三十個月健檢一次:
雇主應於外勞入國工作滿六個月、十八個月及三十個月之日“前後三十日內”,安排其至指定醫院接受定期健康檢查,並自醫院核發健康檢查證明日起十五日內,檢具本會核發之外國人聘僱許可文件、健康檢查證明正本、受檢外國人名冊、前次健康檢查合格之同意核備函等文件,向所在地衛生主管機關核備。
(三)健檢不合格出境:
外勞健康檢查項目任一項不合格者,為就業服務法第七十三條第四款之檢查不合格,應廢止其聘僱許可,即令其出國。但外勞健康檢查不合格項目如屬腸內寄生蟲糞便檢查不合格非屬侵入性痢疾阿米巴,而於“三十日內”複檢合格者,則不在此限。
(四)接續聘僱外勞之健檢規定:
外勞轉換雇主時,新雇主應依規定於入國後6個月、18個月及30個月定期辦理健康檢查。如接續聘僱時期,屬於應辦理定期健康檢查期間、或已逾應辦理健康檢查之期限,而尚未完成檢查者;新雇主於規定健康檢查期間內或自“接續聘僱之日起七日內”,為其安排至行政院衛生署指定之醫院辦理健康檢查。
(五)其他規定:
受聘僱之外勞有不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理定期健康檢查時,雇主得檢具相關證明文件向所在地衛生主管機關報備,並於“事由消失後七日內”補辦定期健康檢查。雇主並應於收受指定醫院核發健康檢查證明之日起十五日內,送交所在地衛生主管機關核備。
依就業服務法第五十二條第四項規定申請再入國工作之外勞,雇主仍應辦理入國後三日、工作滿六個月、十八個月、三十個月之定期健康檢查。
(六) 行政院衛生署指定外勞健檢醫院名單(另開視窗)
(七)費用:
各家醫院健檢費用不一,目前約1,500元左右,原則上由外勞自行負擔,或由勞雇雙方於契約中另訂定之。

二、如何辦理外僑居留證:(詳情請連結內政部警政署網站)

(一)辦理初入國居留證:
雇主應於外勞入國後“十五日內”,持本會核發之招募許可函、
外勞護照、在職證明(事業單位須含公司及負責人大小章)及四張照片,向外勞居留地警察局辦理外僑居留證及製作指紋卡事宜。
(二)辦理延長居留證:
雇主應於外勞聘僱許可有效期間內,持該外勞之護照及本會核發之展延聘僱許可函辦理延長居留期限事宜。未依上開規定辦理而逾期居留者,依法罰款並限令出國。
(三)辦理接續聘僱外勞居留證:
新雇主接續其他雇主所聘僱外勞者,應於接獲本會接續聘僱核准函之日起“十四日內”,持該函及該外籍勞工之護照、居留證,向外籍勞工居留所在地警察機關,辦理變更雇主名稱及工作地點等異動事宜。
(四)費用:
目前每次辦理居留證費用,每一年為新台幣1,000元,如工作期限二年即2,000元,原則上由外勞自行負擔,或由勞雇雙方於契約中另訂定之。

三、如何辦理重入國境:(詳情請至 內政部入出國及移民署(另開視窗)查詢)

(一)申請條件:
外勞於聘僱許可期間內,如因緊急事件需返鄉或返鄉休假之情形,應於出國前一日自行或由雇主或仲介公司向工作所在地警察局申請重入國許可。
(二)期限:
外勞重入國之許可期限,原則以一個月為限,若有特殊需要延長者,由勞雇雙方檢具書面資料向警察局申請。
(三)未依期限返台:
返鄉之外勞,如因故未於重入國許可有效期限內返台者,應向本會申請同意該外勞再入國許可,始可辦理入國。
(四)費用:免費。

四、辦理外勞聘僱許可:

(一)申請時效:
外勞入國後“十五日”內,由雇主檢具下列文件,向本會(地址:台北市延平北路二段八十三號職業訓練局外勞作業組)辦理。

1.申請書。
2.本會核發之招募許可。(檢附重新招募許可者,應一併檢附入國引進許可函及名冊影本;遞補者應檢附遞補招募許可函及名冊影本)
3.外國人名冊。
4.行政院衛生署指定之國內醫院出具之健康檢查合格證明。
5.外國人了解本法相關規定之切結書。
6.雇主向私立就業服務機構繳納就業服務費用或未委託私立就業服務機構辦理聘僱許可之切結書。
7.經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書。
8.審查費收據正本。
9.其他經中央主管機關規定之文件。

(二)費用:
自九十三年一月十五日起,雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之入國簽證、聘僱、展延聘僱、遞補許可,審查費每件新台幣一百元整。辦理招募、轉換雇主(或工作)許可,審查費每件新台幣二百元整。

五、離境報備:
雇主應於所聘僱之外勞聘僱許可期限屆滿前,為其辦理手續並使其出國,並於外國人出國後“三十日內”,檢具下列文件,向本會報備離境。

1.申請表。
2.外國人名冊。
3.出國證明文件。

六、外勞行方不明報備:
雇主對聘僱之外勞有發生連續曠職三日失去聯繫之情事,雇主應於三日
內以書面通知當地主管機關及警察機關,並副知本會。前項通知內容,應包括外國人之姓名、性別、年齡、國籍、入國日期、工作期限、招募許可或聘僱許可文號及外僑居留證影本等資料。

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